Las desventajas del uso de Internet como herramienta de búsqueda de empleo

La Internet se ha convertido en una vía para buscar ofertas de empleo en toda la ciudad, estado, país y en todo el mundo. A pesar de que es una opción más rápida y más fácil para las empresas a externalizar los recursos humanos, hay problemas en el uso de Internet que los buscadores de empleo deben tener en cuenta. De vez en cuando, todavía vale la pena buscar trabajo a la antigua usanza.

Informacion personal

En general, en línea o e-reclutamiento es preferido por las empresas y organizaciones en todo el mundo. Esto se puede ver en el enorme número de aberturas y las ofertas de trabajo en varios sitios web. Sin embargo, siempre existe el riesgo de que su información personal se puede acceder por personas ajenas. Internet-especialmente los sitios de trabajo que almacenan datos personales de los puestos de trabajo de los cazadores-siempre plantea el riesgo de amenazas de terceros que pueden tener acceso a la información personal.

envío de correo basura

Junto con la proliferación de sitios web en línea para la contratación externa humana viene spam. Esto es particularmente normal basado en la web, en línea o puestos de trabajo remotos. sitios web libre de la lista están inundados con spam o ilegítimos ofertas de trabajo. Esto no sólo causa confusión, que afecta a la credibilidad de la contratación web. Esto también lleva a los mensajes irrelevantes, así como los llamados "oportunidades de trabajo" a su bandeja de entrada. No utilizar Internet que consiste en utilizar fuentes como periódicos-que cuestan dinero a las empresas para hacer publicidad en; Por lo tanto, usted sabe que son por lo general legítimo.

Anticuado

También hay casos en los que la oferta de trabajo se encuentra en línea ya no se actualiza; puestos ocupados a menudo permanecen en línea, incluso si no están disponibles. Esto lleva a la gente que envía CV y ​​se reanuda a pesar de que la posición ya no está vacante, lo que crea dolores de cabeza y también da a conocer información personal, a menudo innecesariamente.

El envío automatizado

Muchos sitios web más importantes permiten a los usuarios cargar hojas de vida, haciéndolos fáciles de someter a cualquier trabajo que les gustaría. Esto crea el problema de enviar candidaturas genéricos debido a la cantidad de tiempo que se ahorra. Los sitios web en línea que promueven esta causa el sistema de trabajo de los cazadores de búsqueda menos efectiva al no animándoles a adaptar sus hojas de vida con el trabajo que están solicitando.