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Cómo usar LinkedIn para Skip Tracing

Cómo usar LinkedIn para Skip Tracing


Los investigadores privados pueden utilizar los sitios web de medios sociales, como la red profesional LinkedIn para saltar trazar una persona. Saltar rastreo es el proceso de localizar a una persona desaparecida y de uso común de los acreedores para encontrar deudores. Algunos expertos de investigación privada mencionan que las redes sociales, incluyendo LinkedIn, sólo deben utilizarse como último recurso o para confirmar la identidad de una persona.

Instrucciones

1 Crear una o más cuentas falsas en el sitio web de LinkedIn. Aunque pueda ser desalentado por la política de uso de la red, es parte del trabajo encubierto de un investigador privado. Debe tener más de una cuenta, ya que puede necesitar hacerse amigo de un individuo para obtener más información para su caso.

2 Ir a LinkedIn.com y firmar en una de sus cuentas.

3 Escriba el nombre y apellido de la persona en el buscador de la parte superior y haga clic en el icono de la lupa. Una lista de las personas con ese nombre aparece en la página siguiente. Haga clic en el enlace del nombre de una persona para ver el perfil completo. Puede que tenga que ver muchos perfiles para encontrar una coincidencia correcta.

4 Escribir notas para cada perfil se visita que cumple con parte de sus criterios de caso. Por ejemplo, podría registrar el enlace de perfil, de la ciudad actual, número de teléfono y profesión. Tome nota especial si el número de teléfono aparece como una casa, oficina o número de teléfono móvil.

5 Analizar los datos de sus notas. Buscar coincidencias sólidos. Una vez que encuentre un partido sólido, volver al perfil de LinkedIn en el equipo.

6 Haga clic en el enlace "Añadir a la Red" en la barra lateral derecha. Seleccione una de las razones de la lista en la página siguiente y haga clic en el botón "Enviar invitación". Después de que la persona acepta la invitación a conectar, se puede espiar a sus mensajes de estado y abrir un diálogo para extraer la información más personal.