Cómo controlar el uso de Internet Red Local

De acuerdo con una encuesta a los empleados por Vault.com, de más de 1400 trabajadores, "el 37% admitió que el surf constantemente en el trabajo", lo que equivale a varias horas al día navegando por Internet para fines no comerciales. Aunque cierto grado de uso personal de Internet es razonable y puede incluso ayudar a sus empleados a ser más productivos, el abuso de los privilegios de uso de Internet puede robar a su compañía de valioso tiempo de trabajo de sus empleados. Instituir varios cambios para supervisar el uso de Internet local de la red y mantener a sus trabajadores en la pista.

Instrucciones

1 Desarrollar una política de uso aceptable de cálculo por escrito para su empresa, que incluye una sección sobre el uso aceptable de Internet. Incluir información sobre los pasos que va a tomar para controlar el uso de Internet y las sanciones por violaciónes de la política escrita. Publicar esta política y tienen los empleados firmen un acuerdo indicando que han leído y han acordado cumplir con él.

2 Capacitar a sus empleados sobre los riesgos de seguridad de Internet, incluyendo correos electrónicos de phishing, malware, sitios maliciosos, la adicción a Internet y otros riesgos. Asegurarse de que sus empleados son conscientes de los peligros reales que acechan en el ciberespacio puede darles un sentido de responsabilidad que mejorará la postura de seguridad de su empresa.

3 Implementar un servidor de seguridad de red de su conexión a Internet. Establecer las reglas para ajustarse a la norma escrita. Un firewall puede ser configurado para permitir o no permitir que los tipos de tráfico de red específicos y mantener el tráfico dañino de la red, así como el tráfico confidencial dentro de su red. Este es un paso crítico para tomar para proteger su valiosa red de la empresa, así como la garantía de que sus empleados no pueden perder el tiempo navegando por sitios no permitidos.

4 Implementar un filtro de contenidos de Internet en su red para complementar las acciones del cortafuegos. Mientras que un firewall puede bloquear mediante la dirección IP y el puerto, un filtro de contenido puede bloquear categorías enteras de sitios web, tales como sitios de deportes, sitios de compras, sitios sospechosos y sitios pornográficos en especial. Activar el informe para que sus administradores y auditores red pueden detectar tendencias específicas donde los empleados continúan para tratar de visitar sitios fuera de límite.

5 Añadir un toque personal al visitar a sus empleados al azar. Tenga en cuenta cuando un trabajador parece repentinamente clic a otra página para evitar ser detectados, y considerar la revisión de sus registros de uso de Internet. En un lado más positivo, las visitas personales ayudan a construir un sentido de responsabilidad en su empleado como él te ve como una persona que está interesada en su bienestar, en lugar de un solo gestor distante cuya única preocupación es relacionados con la empresa.

Consejos y advertencias

• Hacer frente a violaciónes flagrantes es rápida y precisa de acuerdo con su política por escrito. Por desgracia, hay veces en que usted tiene que hacer un ejemplo para demostrar la gravedad de la situación. Otras veces no es una cuestión de hacer un ejemplo, pero sólo de hacer lo que es correcto y siguiendo su política de protección de su empresa.