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Cómo cómo encontrar un trabajo con un promedio bajo

Cómo cómo encontrar un trabajo con un promedio bajo


La mayoría de los empleadores no le piden su promedio de calificaciones, lo que puede evitar cualquier tipo de conflicto, evitando el tema por completo. Convencer a un empleador usted es inteligente, disciplinado y ambicioso puede lograrse de otras maneras. Su ascenso al puesto de trabajo de su deseo puede tomar mucho más tiempo de lo que quisiera si su promedio de calificaciones es baja, pero la compilación de las credenciales necesarias para poner su hoja de vida en la parte superior de la pila podría valer la pena.

Instrucciones

1 Incluir toda su educación, experiencia y habilidades en su curriculum vitae. No haga mención a su promedio de calificaciones. Asegúrese de incluir su dirección, nombre e información de contacto en su hoja de vida.

2 Lista en su hoja de vida a sus grados de clases que se relacionan con el trabajo que está solicitando si esas marcas son buenas. No se le exige a la lista de su promedio de calificaciones, pero las marcas de cursos específicos podría mejorar sus posibilidades de obtener un trabajo.

3 Escribir una carta de presentación destacando sus habilidades y por qué sería apropiado para el trabajo para el cual usted está solicitando. Dejar de lado cualquier información que se relaciona con su promedio de calificaciones a menos que sólo incluyen clases pertinentes para el trabajo y para la cual recibió altas calificaciones.

4 Buscar puestos de trabajo que se ajustan a sus parámetros educativos. Por ejemplo, si usted se graduó de la escuela secundaria con un promedio bajo, sólo se aplican para los trabajos que requieren que se han graduado de la escuela secundaria. La mayoría de los empleadores no solicitar una copia de su expediente académico. Sin embargo, si usted solicita un trabajo como abogado, es probable que necesite una prueba de sus credenciales, o se le pedirá preguntas durante una entrevista que sólo sería capaz de responder si ha ido a la escuela de leyes.

5 Realizar una pasantía para mostrar a un empleador que tiene la disciplina y la ambición necesaria para ser un empleado valioso. Usted también puede encontrar voluntarios una fuerza beneficiosa en la obtención de un puesto de trabajo.