Cómo utilizar un perfil de LinkedIn en Entrevistas

En estos días, reanudar escritores están empezando a diversificarse. La lista de papel de una sola hoja vieja está empezando a parecer inadecuada, y con el advenimiento de las nuevas tecnologías, los buscadores de empleo están descubriendo nuevas e interesantes maneras de promover a sí mismos. Entre éstos, el sitio de redes LinkedIn se ha facturado una herramienta superior en la creación de redes profesionales y la creación de la carrera. Puede usar LinkedIn para conectar con otros profesionales, para establecer una presencia en línea, y sí, incluso en su entrevista.

Instrucciones

1 Añadir un link perfil en su hoja de papel. Su entrevistador puede optar por hacer uso de ella durante la entrevista, más tarde, o en absoluto, pero dando la opción le permite a la compañía que su perfil es allí.

2 Consulte las experiencias que aparecen en el perfil durante la entrevista. Informar al entrevistador de lo que ya está en el perfil que se puede ver cuando se ha salido de la entrevista. Esto podría ayudar al entrevistador a mantener un control sobre su historial de trabajo.

3 Proporcionar la información de recomendación como "referencias". La vieja manera de entregar a su entrevistador una lista garabateada de tres o más nombres, números de teléfono y direcciones (a veces tira de la memoria y por lo tanto propenso a errores). Informe a su entrevistador que pueden utilizar algunos de sus contactos o recomendaciones en su perfil como referencias, y si no pueden controlar sus referencias primarias, que tiene su perfil de LinkedIn hará que sea mucho más fácil para ellos para improvisar y encontrar un número suficiente de la gente a responder por ti.

4 Describir los contactos en el entrevistador. Informándoles acerca de sus contactos y cómo ha llegado hasta ellos será una manera informativa de describir el historial de experiencia. Su entrevistador puede ser impresionado por la forma en que red, el número de contactos que hizo en un momento dado, o la diversidad de su lista de contactos.

5 Vea si su entrevistador también utiliza LinkedIn. Esto podría ser una buena oportunidad para repartir sobre los pros y los contras del sitio (lo mejor es evitar el desacuerdo directamente con opiniones apasionadas de su entrevistador) y sólo puede terminar con un nuevo contacto para poner en su lista!