Cuestiones éticas objeto de maltrato a Internet

La Internet ha traído consigo muchos cambios positivos en la forma en que muchas personas trabajan y viven, pero el abuso no ético de Internet ha dado lugar a consecuencias negativas en muchas vidas. De los empresarios que pierden productividad de los empleados debido a la navegación por Internet no laborable, a las familias que pierden un hijo o padre a algún tipo de adicción a Internet, los ejemplos son abundantes.

La pérdida de productividad

Los empleadores pierden horas de tiempo de los empleados cada día que se gasta en la navegación por Internet personal, en lugar de trabajar. Esto priva al propietario de la empresa de su rentabilidad que le corresponde, y roba el empleado de los conocimientos que se han ganado su sueldo. Por desgracia, muchos empleados creen que es su derecho de navegar por Internet en tiempo de trabajo. De acuerdo con un estudio realizado en 2000 por el Dr. Kimberly Young y el Dr. Carl J. caso, ambos profesores de la Universidad de St. Bonaventure, esta pérdida de productividad cantidades de miles de millones de dólares anualmente en pérdidas de productividad.

Recursos perdidos

Además del tiempo de trabajo perdido, los empleadores pierden recursos para el abuso de Internet en forma de ancho de banda y el almacenamiento del servidor. Muchos trabajadores de descarga de música y para almacenar archivos u otros objetos personales, ocupar el valioso espacio de almacenamiento en disco. Esto multiplica cuando que el almacenamiento se apoya en la cinta cada noche, extendiendo los tiempos de backup y ocupando más de la cinta.

de seguridad perdida

Probablemente el más perjudicial para el empleador es los riesgos de seguridad de la navegación por Internet. Cuando los empleados visitan sitios cuestionables, son susceptibles de "drive-by downloads". Si el empleado utilice su dirección de correo electrónico del trabajo, que pueden convertirse fácilmente en víctimas de estafas por correo electrónico, virus y mucho más.

Trabajos y familias perdidas

Cuando un empleado es despedido por el mal uso de Internet, su familia se vea perjudicada económicamente y emocionalmente. De acuerdo con un estudio WebSense citado en un documento técnico adicciones neto, aproximadamente el 42 por ciento de las terminaciones de abuso de Internet son el resultado de navegar por sitios pornográficos, que daña el individuo, así como a su familia. Algunas familias no son capaces de soportar la tormenta y las parejas acaban por separarse, lo que afecta negativamente a sus hijos.

La prevención del abuso

empleadores Wise instalar cortafuegos para bloquear el tráfico de Internet entrante y saliente no deseado. Además, muchos instalar filtros de contenido web para mantener a sus empleados ir a sitios no comerciales, tales como sitios de compras, sitios de bienes raíces o de los sitios de pornografía. Los mejores empleadores capacitan a sus empleados en el lado oscuro de Internet, explican sus razones para tomar ciertas acciones, e implementar una política de uso de Internet, que deben firmar los empleados. Estos pasos mantener la mayoría de la gente honesta, y protegerán a sus empleadores de los efectos del abuso de Internet no ética.