Las Políticas para la Intranet

Una intranet proporciona el negocio con una infraestructura interna que ofrece a los usuarios el acceso a los servicios web de la red local. La intranet da departamentos de la capacidad de gestionar documentos, nóminas, manuales de empleados y el intercambio de archivos. Antes de implementar una intranet, la empresa debe planificar las políticas de las páginas web y acceso de seguridad.

La información distribuida

El propósito principal de una intranet corporativa es la distribución de información de la compañía. Desde una intranet es un sitio web ubicado en la red interna, se aplican las mismas reglas para los documentos distribuidos. El administrador de la intranet debe asegurar el servidor de alojamiento web y proteger documentos con información sensible de ser visto por todo el personal. servidores FTP son también una opción para un intranets internas. servidores FTP mantienen archivos y permiten a los usuarios subir archivos para compartirlos con otros usuarios. documentación distribuida ahorra el tiempo y los recursos de la empresa, y se ahorra dinero al eliminar los archivos de papel.

Automatizar Procesos Internos

Un servidor de intranet puede alojar aplicaciones Web, por lo que las empresas con los recursos y los programadores pueden crear aplicaciones que agilizan procesos de la empresa. Por ejemplo, los usuarios pueden enviar la información de nómina, hojas de gestión del tiempo y presentar solicitudes de tiempo personal. Este tipo de proceso requiere el desarrollo de software propietario, pero puede ahorrar dinero a la compañía en el largo plazo. Las aplicaciones requieren la seguridad, así, y estas aplicaciones web también se aseguran con los nombres de usuario y contraseñas. Esto protege la información de recursos humanos empleado contra el acceso de otros usuarios de la red.

Gestión del tiempo

software de gestión del tiempo está disponible fuera de la caja para cargar en el servidor de intranet. Este software permite a los empleados para ingresar el tiempo en una aplicación. El momento en que se envía a los administradores de los empleados y demás personal de alto nivel. Esto permite a los administradores y los recursos humanos para tener una mejor idea del tiempo y el rendimiento de los empleados. También ayuda al departamento de nómina calcular cantidad total sueldo de los empleados.