¿Quién son las dos personas que comenzaron HP Computación?

La compañía Hewlett-Packard, ahora comúnmente conocida como HP, fue fundada en 1939 por Bill Hewlett y David Packard. Los dos estudiantes de la Universidad de Stanford comenzaron su negocio en un garaje de Palo Alto con su primer producto, un oscilador de audio, un instrumento utilizado por los ingenieros de sonido. HP incorpora en 1947 y lanzó su primer ordenador Packard en 1966. Murió en 1996 y en 2001 Hewlett.

Bill Hewlett

Nacido en 1913, en Ann Arbor, Michigan, William R. Hewlett era conocido como "Bill" dentro de HP y la industria electrónica. Recibió una licenciatura en Artes de la Universidad de Stanford en 1934, y completó una maestría en ingeniería electrónica en el Instituto de Tecnología de Massachusetts en 1936. Luego regresó a Stanford para completar un grado de ingeniería en 1939. Hewlett Packard se reunió en la clase de ingeniería, y los dos formaron una compañía para producir un oscilador de audio que Hewlett había diseñado en la universidad. Los dos se establecieron en un garaje, que es ahora un punto de referencia Palo Alto, con $ 538 en capital. En 1983, Hewlett recibió la Medalla Nacional de la Ciencia, el premio más alto de Estados Unidos para el trabajo científico.

David Packard

David Packard nació en Pueblo, Colorado, en 1912. Estudió con Hewlett en Stanford y en 1939 recibió una maestría en ingeniería eléctrica de la universidad. Entre 1936 y 1938, Packard trabajó en General Electric Co. en Schenectady, Nueva York, antes de volver a Palo Alto hacer equipo con el ex compañero de clase, Hewlett. Se convirtió en presidente de la empresa cuando se incorporó en 1947, y dirigió la empresa Hewlett mientras estaba en el ejército durante la Segunda Guerra Mundial dejó 2. Packard HP por un breve tiempo de 1969 a 1971 para ocupar el puesto de Director Adjunto de Defensa. Cuando regresó a California fue nombrado presidente de HP. En 1993, se retiró como presidente, pero sirvió como presidente emérito hasta su muerte en 1996.

El Camino de HP

En 1995, un año antes de su muerte, Packard publicó su libro "El Camino de HP." En él se describe el estilo de gestión y la cultura de la empresa a HP en la que se le atribuye por algunos con influir en la manera en que otras empresas de Silicon Valley desarrollados. De acuerdo con la esquela de Hewlett, tanto él como Packard disgustaba formalidad y jerarquías en las empresas innecesaria. Como resultado, HP se hizo conocido por su cultura creativa que estimula la iniciativa personal. Se permitió a los empleados a trabajar en las ideas personales en los locales de la empresa. Hewlett Packard y creyeron que esto animó a los ingenieros a ser innovadores. También adoptaron un estilo de gestión orientado a las personas, que incluía la participación en beneficios para todos los empleados.

Filantropía

Tanto los hombres establecieron fundaciones de caridad: la Fundación William y Flora Hewlett, que apoya causas sociales y medioambientales, y la Fundación David y Lucile Packard, que apoya programas en las áreas de la ciencia de la conservación, la salud reproductiva y la vida de los niños y las familias a nivel mundial. Los Packards financiado tres cátedras en Stanford en los ámbitos de los negocios, la ciencia y la literatura marina. Hewlett y Packard juntos financian el programa Fellows Terman de Stanford, que proporciona fondos para la investigación de los profesores de ciencia e ingeniería jóvenes.