Cómo hacer un Abuso Infantil y verificación de antecedentes penales para un empleo

Muchas industrias requieren un abuso infantil y la verificación de antecedentes penales antes de contratar a un nuevo empleado. Esto es especialmente cierto cuando un posible empleado va a trabajar con los niños y su desarrollo o individuos con retraso mental. Una verificación de antecedentes penales no es difícil de conseguir - sólo hay que presentar la información adecuada con una pequeña cuota para las autoridades locales.

Instrucciones

Obtener el abuso y la verificación de antecedentes penales

1 Visite a su estación de policía local para conseguir un conjunto de sus huellas digitales. Un técnico de la huella digital le ayudará a entintar cada dedo individual y la colocación de una impresión enrollado de los 10 dedos en cajas separadas. En la parte inferior del formulario, a continuación, imprimir sus cuatro dedos primarios juntos por ambas manos.

2 Incluir la información esencial requerida en el formulario. Su nombre, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, dirección completa, número de la seguridad social y la ciudadanía son campos estándar de la información requerida en cualquier forma de huellas dactilares.

3 Enviar las huellas dactilares ya sea a la sede de la policía estatal o la Oficina Federal de Investigaciones (FBI). No se aceptarán copias de sus huellas dactilares. La huella digital exacta forma que completó, con la ayuda del técnico de huellas dactilares, deben ser enviados en ser procesados. Solicitar que la agencia envía los resultados en papel con membrete oficial de la agencia.

4 Pagará al organismo, a través del cual, ha obtenido la verificación de antecedentes. El pago debe ser enviado por correo con la tarjeta de huellas digitales y toda la información requerida. El costo de la obtención de un abuso infantil y la verificación de antecedentes penales oscila entre $ 18 a $ 50 dependiendo de la agencia que realiza la verificación de antecedentes.

5 Entregar los resultados de su verificación de antecedentes para su posible empleador al aplicar para el nuevo trabajo. Los resultados originales en papel con membrete oficial o documentación sellada deberán presentarse para ser válido. Una copia de los resultados se puede mantener en sus archivos, pero una copia presentada a un empleador no será aceptable. La agencia que lleva a cabo la verificación de antecedentes enviará los resultados a la dirección especificada. Puede solicitar que los resultados serán enviados a su posible empleador. Esto validará los resultados si se envían a las autoridades.