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SAP HR en línea Formación

SAP, siglas de Sistemas, Aplicaciones y Productos en Procesamiento de Datos, es una compañía impulsada por la tecnología que proporciona software de gestión para muchas industrias y países. SAP Recursos Humanos, también conocido como SAP HR, es sólo una de las muchas herramientas de software SAP proporciona a las empresas a utilizar con eficacia en la organización de los recursos de personal. la formación en línea de SAP HR es una herramienta para crear una mayor eficiencia y el valor para los empleadores.

SAP HR Formación Temas

Entrenamiento comprende práctica en el uso de aplicaciones de software de SAP HR reales de entrada de datos básica reportar el edificio, de elegir qué datos revelan en la pantalla. Estas son algunas de las aplicaciones de software que la formación de SAP HR en línea se compone de:

el tiempo y la salud safetyevent managementpayrollenvironmental costo managementrecruitmentpersonnel managementtravel managementorganizational managementbudget managementpersonnel administración

Cada módulo proporciona más soluciones de software de gestión de recursos humanos. Por ejemplo, el software de gestión del tiempo incluye aplicaciones para el seguimiento de Incentivos, Administración de Tiempo, Shift Planificación y hojas de tiempo. El software de gestión de costes de personal incluye aplicaciones para rastrear beneficios, gestión de la compensación y seguimiento de la matrícula.

Tipos de Formación Online

la formación de recursos humanos de SAP en línea se puede disponer en cualquier número de maneras. Si usted es una persona que quiere añadir SAP HR a su conjunto de habilidades, que puede tomar:

a su propio ritmo, classesgroup en línea en línea classesmentored, uno-a-uno de entrenamiento en línea

Una organización que necesita formar a los empleados en el sistema SAP puede organizar para:

coursesself grupo en línea de ritmo establecer a través de clases de Internet aula en línea coursestraditional

Qué buscar

características necesarias en cualquier entrenamiento SAP HR deben incluir:

el acceso a softwareinstructors SAP actualizados que están acreditados, certificados professionalsrelevant SAP, ejemplos prácticos, estudios de casos, y practicar setsthe capacidad de volver al material de la finalización del curso manifestaciones overvideo o inflamación de SAP HR applicationsproof de la certificación de un estudiante al final de una exitosa curso

Los negocios deben considerar Características adicionales

Tras la evaluación de las necesidades de una organización, la personalización de la formación de recursos humanos de SAP puede añadir más valor. Incluyendo un curso de principiantes básicos para aquellos que son nuevos en el entorno SAP puede ser una característica muy útil. Adición de soporte de SAP continua incluyendo glosarios, detalladas instrucciones paso a paso para procesos de la empresa de propiedad o cursos más avanzados para los que necesitan un nivel más profundo de conocimiento son todas las posibilidades.

Ventajas del entrenamiento de SAP HR Online

beneficios individuales para la formación de recursos humanos de SAP incluyen la posibilidad de un aumento de los ingresos, el aumento del valor conjunto de habilidades, y una mayor confianza en sí mismo a utilizar las aplicaciones SAP HR.
Una empresa que utiliza la formación en línea de SAP HR beneficiará al aumentar la confianza personal, acortando los plazos de los procesos y la implementación de políticas, el aumento de la eficiencia y aumentar así los beneficios.