Etiqueta de correo electrónico para los CV

Los reclutadores pasan sólo un momento de revisar los correos electrónicos de los buscadores de empleo, lo que requiere a los buscadores de empleo etiqueta de correo electrónico adecuada para obtener una entrevista. Conocer cómo seguir instrucciones, dar formato a su hoja de vida para el correo electrónico, revise su hoja de vida y otras cosas pequeñas significan la diferencia entre conseguir una entrevista o nunca oír de nuevo por parte del empleador.

Siguiendo instrucciones

Lea las instrucciones que se dan en el anuncio de trabajo. No enviar un archivo adjunto si el anuncio indica que no los enviara. Copie su hoja de vida en el cuerpo de su correo electrónico a continuación su carta de presentación. Si el anuncio no especifica si el empleador prefiere adjuntos o no, le toca a usted decidir qué método se siente mejor funciona. Envío de un archivo adjunto y una copia en el cuerpo de su correo electrónico es también una opción en este caso.

formateo

CV en el cuerpo del correo electrónico requieren la eliminación de todo el formato, como subrayados, viñetas y cursiva. Crear un curriculum vitae como un archivo de sólo texto le permite copiar y pegar rápidamente una hoja de vida sin formato en tus correos electrónicos. Enviar un mensaje de prueba a ti mismo para ver cómo se ve su hoja de vida para el empleador. Si el empleador no puede leer su hoja de vida y sus logros, se pierde la oportunidad de impresionar al reclutador.

Corrección de pruebas

Enviando un correo electrónico con las palabras mal escritas y la gramática incorrecta hace una mala impresión en su capacidad como empleado potencial. Los empleadores quieren ver la atención al detalle. Una hoja de vida con estos errores muestra que no podía tomar el tiempo para ejecutar un corrector ortográfico en su programa de procesamiento de textos. Dele a su hoja de vida a un miembro de la familia o un amigo para encontrar fácilmente pasado por alto los errores. El envío de un curriculum vitae perfecto le dice a un empleador que sería una adición bienvenida a su equipo.

Diverso

Respetar el tiempo del reclutador y no enviar correos electrónicos múltiples en un corto período de tiempo para el seguimiento de su hoja de vida. Indicar una fecha de seguimiento en su carta de presentación y enviar un correo electrónico de seguimiento en esa fecha, y espera volver a escuchar. No proporciones de correo electrónico del reclutador a otros sin permiso. Además, la publicación de correo electrónico del reclutador en Internet con un comentario mordaz de la empresa quema los puentes y se apaga otros empleadores potenciales que usted buscar información en Internet. Por último, utilice una dirección de correo electrónico correspondiente, no usar emoticones y abordar el reclutador con un saludo genérico si no está seguro de su género.