Las ventajas y desventajas de aprendizaje electrónico para los empleados

módulos de aprendizaje web han ayudado tanto a los estudiantes y empleados tradicionales obtener metas educativas. En particular, el aprendizaje ha sido muy ventajoso para las empresas que desean ofrecer a los empleados internos la oportunidad de mejorar sus posiciones y salarios. Sin embargo, incluso con los módulos más avanzados de aprendizaje electrónico, los empleados siguen encontrando ventajas y desventajas de este tipo de módulo de educación. Los temas incluyen opciones de estudio, la interacción estudiante-profesor, enfoques de aprendizaje y la dependencia tecnológica.

Estudio flexibles

Los empleados pueden tomar ventaja de las opciones de aprendizaje flexibles que muchos programas de aprendizaje en línea ofrecen. Muchos programas en línea ofrecen programas de seguridad vial que permiten a los empleados para ir tan lento o tan rápido como sea posible sin penalización. Por otra parte, el aprendizaje en clase requiere que todos los estudiantes a mantenerse al mismo ritmo, especialmente cuando se trata de tiempos para tomar pruebas y exámenes finales. Con eLearning, los empleados pueden programar los tiempos de aprendizaje que mejor se adapten a sus necesidades, por lo que hay menos problemas para encajar el aprendizaje en un horario de trabajo y la familia. Además, eLearning ofrece la ventaja de múltiples módulos de aprendizaje, incluyendo formatos multimedia, formatos de texto y vivir o formatos virtuales para facilitar la interacción entre los estudiantes y profesores.

fácil Interacción

Los empleados tienen la opción de interactuar fácilmente dentro de la clase web donde hay un ordenador disponible. Muchas empresas ofrecen aulas de informática para permitir a sus empleados para obtener la educación antes y después del trabajo, e incluso durante su hora de almuerzo. Por otra parte, los empleados pueden interactuar con sus profesores mediante la presentación de asignaciones a través de correo electrónico, foros de discusión en el aula de Internet y foros de discusión. Los estudiantes pueden obtener fácilmente conferencias semanales a través de los formatos de texto o multimedia. Los empleados desarrollan el conocimiento de toda la vida de la tecnología informática que pueden utilizar en otros trabajos, incluyendo la capacidad de utilizar y crear formatos multimedia y la capacidad de utilizar la interacción virtual.

Enfoque difíciles

Una desventaja de aprendizaje web es que puede ser más difícil para algunos empleados a utilizar. La tecnología tradicional del aula requiere que los estudiantes interactuar en un tiempo establecido. Sin embargo, el aprendizaje requiere que los empleados tener más autodisciplina para interactuar con los módulos de aprendizaje basados ​​en la web. Esto requiere que fijan su propio horario de interacción en el aula, el tiempo de estudio y el tiempo para responder con asignaciones. Los estudiantes pueden necesitar más tiempo para entender las tareas y actividades, porque no se explican verbalmente cara a cara. Sin embargo, algunos instructores proporcionan instrucciones multimedia que puede evitar una cierta confusión.

La dependencia de la tecnología

La naturaleza del aprendizaje electrónico depende en gran medida de la tecnología para su éxito. Por lo tanto, los empleados deben asegurarse de que tienen suficiente ancho de banda y el acceso a Internet para completar su educación en línea. Los empleados pueden tener que actualizar sus equipos existentes para adaptarse a cualquier tecnología multimedia utilizados en el aula virtual. Debido a la interacción cara a cara es, como mínimo, con el aprendizaje electrónico, los empleados tienen que asegurarse de que tengan tiempo suficiente para entender la instrucción de asignación de tareas y cumplir los plazos. Esto es a menudo difícil, si el acceso a Internet se pierde de repente, hay un mal funcionamiento del equipo o si los estudiantes no se dejan suficiente tiempo para completar sus tareas.