Antecedentes Búsqueda de Personas

En algunos casos, las búsquedas de antecedentes están obligados por ley a las solicitudes de trabajo o de licencia. Además, las personas pueden solicitar búsquedas de antecedentes sobre las personas que vayan a utilizar su propiedad o el cuidado de sus hijos y seres queridos. Afortunadamente, las búsquedas de antecedentes son de bajo costo para llevar a cabo y ampliamente disponible.

tipos

búsquedas de antecedentes sobre las personas incluyen la investigación del empleo, antecedentes penales, historial delincuente sexual e historial de crédito. Las fuerzas del orden que realizan búsquedas de antecedentes incluyen la policía local y el FBI. Los gobiernos estatales suelen contratar con empresas privadas para realizar búsquedas de antecedentes sobre las personas. De acuerdo con la oficina del fiscal general de Ohio, las búsquedas de antecedentes sobre las personas incluyen búsquedas de huellas dactilares, así como búsquedas de registros.

Caracteristicas

búsquedas de antecedentes penales a la gente compara las huellas dactilares contra una base de datos nacional de huellas dactilares presentadas por los delincuentes, que puede identificar los crímenes cometidos en cualquier parte del país. Algunos organismos, como la Oficina de Identificación Criminal e Investigación de la oficina del fiscal general de Ohio, aceptan envíos electrónicos de huellas digitales, que pueden acelerar el proceso de búsqueda de antecedentes. Además, los ciudadanos individuales pueden ir en línea en cualquier momento y realizar búsquedas de antecedentes para los delincuentes sexuales por nombre o ubicación.

consideraciones

Las personas que buscan una búsqueda de antecedentes sobre un compañero de cuarto potencial, niñera, niñera u otro proveedor de servicios debe dar tiempo suficiente para hacer cumplir la ley para realizar la búsqueda e informar de los resultados. Las empresas certificadas por los gobiernos estatales tienen que llevar a cabo verificaciones de antecedentes para propósitos de inmigración. búsquedas repetidas a través de múltiples agencias de la ley podrían ser necesarios en el transcurso de empleo a largo plazo.

Conceptos erróneos

Una búsqueda de antecedentes no debe ser el único medio de la detección de un potencial empleado o compañero de cuarto, ya que estas búsquedas no son sin falta. De acuerdo con la oficina del fiscal general de Ohio, verificación de antecedentes pueden contener errores.

beneficios

No todas las personas solicitudes de trabajo completas o acuerdos de alquiler con honestidad; la realización de una búsqueda de antecedentes puede proporcionar información importante para la toma de decisiones al momento de contratar a un empleado potencial o la elección de un compañero de cuarto. búsquedas de antecedentes también pueden aumentar el nivel de confort, la seguridad o la seguridad a la hora de contratar a un proveedor de servicios que tienen contacto con bebés o niños.

Advertencia

Dependiendo del tipo de búsqueda realizada, verificación de antecedentes no encontrarían crímenes cometidos en el pasado de largo o de otra información, como violaciónes de tráfico o licencias de conducir suspendidas. Además, la información sobre las condenas en un tribunal de menores no suelen estar disponibles en la mayoría de las búsquedas de antecedentes. Solicitando una búsqueda de antecedentes de personas a través de las compañías en línea no aprobados por aplicación de la ley podría no dar resultados que son tan extensos como los obtenidos por los gobiernos locales, estatales o nacionales.