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Las ventajas de un sistema SIRH

Las ventajas de un sistema SIRH


Un SIRH, o el sistema de información de recursos humanos, es un programa informático que permite a las compañías almacenar electrónicamente información sobre sus empleados. Al ser un programa de ordenador, HRM facilita el trabajo de la gestión de problemas de los empleados.

Almacenamiento de datos

Un SIRH almacena una gran colección de bases de datos de los empleados y los problemas de los empleados. Las bases de datos son un conjunto de datos organizados por lo general en un ordenador para un acceso conveniente. Estas bases de datos incluyen nombres de los empleados, su información de contacto, así como la formación profesional o no profesional que recibieron.

Facilidad de actualización de datos

Debido a que es un programa de ordenador, un SIRH facilita la actualización de los datos de los empleados, tales como información de contacto o la edad. Se elimina la necesidad de utilizar gomas de borrar o líquido corrector para eliminar los datos obsoletos o incorrectos. Con un SIRH, la persona que trabaja en este tipo de datos puede eliminar fácilmente los datos e introduzca la información corregida.

Eficiencia

En lugar de la tremenda dificultad de procesar datos de forma manual con lápiz y papel, una empresa puede hacer uso de un SIRH para procesar todos estos datos. Un ejemplo es el procesamiento de nómina y beneficios información. En lugar de depender de los datos escritos a mano para cada empleado y el procesamiento de esta laboriosa con la pluma, papel y calculadoras, una empresa puede emplear un SIRH para procesar la información mucho más rápidamente con pocos o ningún inexactitudes.