Cómo controlar la navegación Web del Empleado

Monitorización del uso de Internet parece relativamente fácil; después de todo, hay una ventana de historia que debe decirle todo lo que necesita saber. Esto puede llegar a ser un reto en el trabajo, sin embargo, cuando los empleadores están tratando de controlar el uso de Internet de un empleado. Los empleados que no quieren que sus jefes de seguimiento de todos sus movimientos son propensos a Internet para ocultar su uso de la Web, permitiendo la opción de navegación privada, o simplemente limpiar su historial web al final del día.

Instrucciones

1 Comprobar el historial del navegador. Esta es la forma más sencilla de realizar un seguimiento de la historia del surf de Internet de un empleado. Si no se ha limpiado la historia, o la navegación privada está activada, su historial de navegación Web todos deben estar allí.

2 Instalar el software de seguimiento de Internet. Si se ha eliminado el historial de navegación, o la navegación privada se ha activado, el software que está especialmente diseñado para realizar un seguimiento de la historia de la navegación por Internet se puede instalar y, a veces descargar de forma gratuita.

3 Utilice un comprobador de paquetes. Este tipo de software es utilizado habitualmente por los administradores de red para supervisar el uso de Internet de los empleados. Funciona muy parecido a los programas espía y permite a un empleador para ver el contenido de los correos electrónicos, para incluir archivos adjuntos, enlaces, etc. El empleado no es consciente de la analizador de paquetes, pero el administrador de la red es capaz de controlar por completo la situación.

4 Configurar el acceso remoto. Cuando los equipos están conectados a la computadora del administrador del sistema, que permite al administrador del sistema para comprobar los archivos y el uso de Internet de pista, así como e-mails, etc. log

5 Configurar la vigilancia. Si todo lo demás falla, la vigilancia es una manera segura de saber exactamente cómo los empleados no sólo pasan su tiempo frente a la computadora, pero también puede decirle a un empleador cómo un empleado pasó su día.