Los problemas con los sistemas heredados

cambios tecnológicos en el campo de la informática con tanta rapidez que las empresas tienen una gran dificultad en la adaptación de sus sistemas antiguos a las necesidades del mercado actual. Nuevas opciones de hardware y software de gestión de la empresa reto de integrar con éxito los sistemas heredados de edad con las necesidades completamente diferentes de tecnología de sus clientes más modernas.

Integración de sistema

La integración del sistema antiguo con los sistemas más modernos plantea dificultades, ya que el nuevo software se puede utilizar completamente diferentes tecnologías. Las interfaces entre los sistemas de hardware y software se suman los gastos de desarrollo y mantenimiento. Por ejemplo, los sistemas mainframe existentes pueden no tener los archivos de bases de datos relacionales fácilmente disponibles para las aplicaciones web. Las empresas tendrían que construir una aplicación front-end y un sistema de alojamiento web para aprovechar sus datos de mainframe.

costos del sistema

El costo de mantener el hardware y el software para el sistema heredado de edad, junto con el gasto adicional de las nuevas tecnologías hacen los gastos de TI demasiado alto para muchas empresas. El sistema heredado no sólo puede ser sustituido debido a cómo se configuran los datos y el hardware, y un esfuerzo de conversión de sólo un nuevo sistema es prohibitivo.

Conversión del sistema

Los viejos sistemas heredados son difíciles de mantener debido a los analistas y desarrolladores originales ya no están en la compañía. Los empleados más nuevos nunca aprendieron el sistema, y ​​la documentación es por lo general fuera de fecha. Los datos en los sistemas anteriores son a menudo incompatibles con los sistemas más nuevos. Esto hace que la conversión de una empresa muy largo y costoso ya que los sistemas antiguos deben continuar funcionando mientras que el nuevo sistema está siendo desarrollado.

Personal

Los sistemas fuera de la fecha son generalmente dirigidas por personas que nunca han trabajado con las tecnologías más recientes. La empresa debe confiar en ellos hasta que el nuevo sistema está en su lugar, pero esto requeriría que sean una nueva formación o reubicados. Algunas empresas contratan consultores con los conocimientos más recientes y sólo espero que contratar a ellos cuando termine el proyecto de ejecución. Muchos de ellos debe dejar para más interesantes nuevas asignaciones, y por lo tanto toda la experiencia en el nuevo sistema no se conserva dentro de la empresa. Por otro lado, si la empresa vuelve a entrenar empleados en las nuevas tecnologías, que ahora estarían disponibles para cambiar de empleador.

reemplazo del sistema

Sustitución de un sistema heredado con un paquete probado es a menudo una buena opción para muchas empresas. El sistema legado es demasiado caro de mantener, no se puede mejorar y no puede cumplir con los requisitos de la empresa. Existen paquetes para la mayoría de aplicaciones industriales y es necesario realizar ajustes menores por lo general sólo para su implementación. El software más reciente "orientado a objetos" es mucho más flexible para las aplicaciones empresariales.