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Cómo hacer un programa de seguimiento del Empleado desempeño semanal Uso de Excel

Cómo hacer un programa de seguimiento del Empleado desempeño semanal Uso de Excel


Microsoft Excel es una herramienta de hoja de cálculo que se puede utilizar para rastrear manualmente casi cualquier cosa, incluyendo el rendimiento semanal de los empleados. Supervisión del rendimiento de los empleados sobre una base semanal usando Excel le permite analizar si alguien de su organización está mejorando continuamente o no cumplir las expectativas. Se necesita este método también brazos que con la documentación necesaria en el medio estándar revisiones anuales o semestrales de desempeño en la acción caso en contra de un empleado. Además, esta técnica proporciona una buena práctica el uso de una herramienta de trabajo en todas partes para avanzar en su conjunto de habilidades.

Instrucciones

1 Abra un nuevo libro de Excel y guardar el documento con un nombre de archivo correspondiente, por ejemplo, y ldquo; YourCompanyName_Weekly_Employee_Performance.xls y rdquo ;.

2 Escribir y ldquo; Empleado Nombre y rdquo; en la celda A1, que sirva de cabecera. A continuación, escriba el nombre de cada empleados que desea realizar un seguimiento de las celdas A2, A3, A4, etc, para que la fila asociada representará cada uno de sus empleados individuales.

3 Escriba la fecha del primer lunes de la semana que desee iniciar el seguimiento de rendimiento de los empleados en la celda B1, usando un formato dd / mm / aaaa. Esta fecha representará la "semana de" cabecera de la columna para fines de seguimiento del rendimiento.

4 Añadir siete días a la fecha introducida en la celda B1 y escriba la fecha en la celda C1 para el día de inicio de la próxima semana. Copiar celdas B1 y C1 a lo largo del resto de la fila 1 para dar "semana de" encabezados de columna durante todo el tiempo que desee.

5 Introduzca los parámetros de rendimiento en el empleado y rsquo; s células semanal correspondiente al final de cada semana. Esto podría ser tan simple como un "sí" o "no", a algo más complejo como una escala de 1 a 10 o un sistema de clasificación basado letra tal como la A a la F.

6 Guarde su empleado desempeño semanal de seguimiento de libro de Excel después de que se haya asegurado de que se le da formato a su gusto.

Consejos y advertencias

  • Crear tablas y gráficos si se utiliza una métrica basada en el número de modo que se puede visualizar fácilmente cómo cada empleado y rsquo; s rendimiento está mejorando o empeorando.
  • s el rendimiento de una semana a otra haciendo clic derecho sobre la celda y seleccionando Insertar comentario relevante, el uso de la función de comentario observar cualquier intervención tenido que puede explicar cualquier variación de un empleado y rsquo.