¿De qué manera afecta la Supervisión de correo electrónico productividad de los empleados?

Supervisión de correo electrónico es algo que muchos empleadores piensan acerca de hacer. Cuando supervisa el comportamiento de sus empleados en línea, hay varias maneras de que su productividad se pueda ver afectado. Rimes de Sally, en el Dolphin Personal en Minneapolis, Minn., Tiene varias ideas sobre cómo supervisar sus empleados puedan afectar sus entornos de trabajo del día a día.

Menos tiempo para otras cosas

Si supervisa mensajes de correo electrónico de sus empleados, la conclusión es que son conscientes de cada correo electrónico que envían se puede leer. Esto reducirá en la cantidad de correos electrónicos personales que son enviados, así como la cantidad de correos electrónicos que se envían sin éxito. Usted verá un aumento en su productividad, dice Rimes.

Menos importancia de la vida personal

Por otra parte, dice Rimes, si le quitas los derechos de sus empleados sientan que pueden hacer frente a las cosas personales durante la jornada de trabajo, los empleados pueden sentirse como si usted cree que su vida personal no son importantes. Hay muchos empleados que son capaces de hacer malabares comprobar algunos e-mails personales en la mañana, y luego ponerse a trabajar. Si se sienten como si está supervisando su información personal, puede ser que sientan corte sesgado, o que creen que no son capaces de hacer frente a todo en sus vidas a la vez. Si lo hace un seguimiento correos electrónicos, tratar de hacer que sus empleados tomen conciencia de que no se va a recoger nit con cada pequeño personal de correo electrónico que envían, porque se confía en ellos para ser hace el trabajo sobre el tiempo de trabajo.

Chisme

chisme lugar de trabajo es uno de los obstáculos contra la productividad en el trabajo, dice Rimes. Si desea reducir el chisme, supervisar mensajes de correo electrónico de sus empleados. Ellos dejar de hablar en los correos electrónicos de los demás en horas de trabajo, ya que no quieren que lo veas. Con suerte, van a tener un poco de trabajo hecho con ese tiempo extra que han ahorrado.

Desfogue

Rimes menciona que los empleados necesitan descargar de vez en cuando, incluso acerca de usted. Por lo tanto, si sienten que está monitorizando cada movimiento que hacen, puede ser que consigan más frustrado, y es posible que vea un poco caída de la productividad, ya que sienten que no tienen libertad en sus puestos de trabajo. Para remediar esto, asegúrese de que sus empleados tengan acceso a sitios de Internet regulares, como MSN y Hotmail o Yahoo, para que puedan usar el correo libre, basado en la web en su propio tiempo para comunicarse e incluso ventilar con otros. Si saben que sólo se está monitorizando correo de la empresa, que todavía se siente como si pueden tener su correo electrónico personal, en su almuerzo o descansos o antes o después del trabajo.

Robo

Rimes dice que la razón número uno para monitorear de correo electrónico de sus empleados es para reducir el robo o el fraude por la captura de los empleados sin escrúpulos. Usted ahorrará dinero y en general su productividad aumentará.